第9章 部落改组（2 / 2）

梅子酒有点酸，没什么酒味，和梅子醋差不了多少。这个时候大家的酿酒技术就那样了，没办法多做要求。

三人喝了一点酒，重心就不再酒上面了。王川正在给他们讲首领和副首领的分别，以及部落改组和军队组建的想法。

部落现在已经有千人了，比虎一直是想做千人部落的首领的，这个时候就不能冷了人心，让他失望了。所以大庆典上，王川会宣布他成为部落的首领，带领部落向前发展。一如之前所议论，树皮是副首领。

但这个正和副之间的区别，王川得跟他们说明白了。之前虽然有提过一嘴，但这个时代谁都不理解副职的概念，这个话不说清楚，大家搞不好还以为树皮的位置在比虎之前。因为树皮的称谓比较长……

正副首领之下，设兵，工，农，礼四个部门。

兵部负责军队，工部负责工匠和建筑，农部负责农业生产，礼部负责人口统计，教育，部落规矩的维护，医疗等等。

弄出这四个部门出来，主要是明确分工，让人知道自己做什么，有事情找谁汇报。这也算是为部落的进一步扩大做好组织架构基础。

好吧，这也是借口。这只是王川偷懒弄出来的东西而已。不过懒惰是人类进步的根源，这确实是没错的。

因为四个部门王川都弄了负责人出来，比虎负责兵部，嘭卜啦负责工部，树皮负责农部，王川自己负责礼部，这样他就可以少不少事情了。至少各种鸡毛蒜皮的事情不会找到他头上来了。

这些改组只是个分工，但军队组建方面确实要落实的重点。

王川综合考虑之后，确定了“全民皆兵，独立军队”的想法。

意思就是部落所有人都定时参加训练，平时在部落劳动，战时保卫家园或者候补出征。但从部落里挑选一部分人组成军队，这些人要长时间操练，平时负责狩猎，参与农耕，负责部落和部落据点等地方的保卫工作，战时无条件出征。这些人最主要的特点是随时可以牺牲，不会影响部落的其他建设进程。

这样一来，部落遇到小规模的战斗，就不用担心人手损失，缩手缩脚了。

对于军队的架构，王川参考了后世的一些组织形式，最后决定使用十人制的原则。就是军队满十人设立十夫长为头目，满百人设立百夫长为头目，千人设立千夫长。等设到万夫长的时候，王川估计部落也可以设朝代了，如果有那一天到时候在说。

这个军队架构的形式只有一个特点，简单容易理解。基本上能数数就理解了。对外介绍的时候，别的部落理解起来也方便。如果是讲什么班排连营，不说对外了，王川怕部落里很多人都弄不清楚。

现在部落人少，男人更少，王川觉得能弄个两百人的军队就算不错了。

部落现在众多头目，如果只设两个百夫长的话，其他头目怕会有意见。所以王川准备前期用不满编的办法多设几个百夫长。同时设立“同百夫长”这样的带领民兵的职位或者是虚职。总之部落的元老级的头目，统统弄成百夫长，以后开会只要通知百夫长，众头目都在里面了。